El Tribunal Supremo ha emitido en el año 2026 un conjunto de tres sentencias de notable trascendencia para la configuración jurídica del teletrabajo. Estas resoluciones tienen como finalidad principal clarificar diversos aspectos de esta modalidad de cumplimiento de la jornada laboral, ofreciendo criterios para su correcta aplicación.
Las sentencias se centran en la definición y alcance de los acuerdos o convenios aplicables al trabajo a distancia, la determinación y calificación de los accidentes laborales cuando la actividad se desarrolla fuera de las instalaciones de la empresa, y la prevención de situaciones de discriminación inherentes al teletrabajo. En particular, el alto tribunal ha profundizado en cómo la naturaleza del trabajo remoto implica una revisión de la tradicional concepción del accidente de trabajo, adaptándola a las especificidades de este entorno laboral.
Estas decisiones del Supremo sientan bases importantes para la interpretación y aplicación de la normativa vigente en materia de teletrabajo, aportando seguridad jurídica a trabajadores y empleadores.