La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha emitido una resolución favorable a una empleada que demandaba la aplicación del teletrabajo a tiempo completo. Esta decisión judicial establece un precedente en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar, particularmente en situaciones de cuidado de dependientes.
La trabajadora había solicitado realizar la totalidad de su jornada laboral mediante teletrabajo con el objetivo de poder asistir a su madre. La progenitora de la empleada había sido diagnosticada con Alzheimer y presentaba un grado de discapacidad del 65%, lo que requería su atención continuada.
La estimación de la demanda por parte del TSJN reafirma la protección del derecho de los trabajadores a adaptar sus condiciones laborales en virtud de responsabilidades familiares urgentes, garantizando la viabilidad de la prestación de servicios en modalidades flexibles ante necesidades justificadas de cuidado.