La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha emitido una resolución en la que ratifica el deber de una compañía de abonar una indemnización a una empleada. El motivo de esta compensación es el daño moral causado a la trabajadora debido a la demora en la activación y gestión del protocolo interno destinado a prevenir y actuar frente al acoso en el entorno laboral.
Esta decisión judicial pone de manifiesto la importancia de la celeridad y diligencia en la aplicación de los mecanismos establecidos para la protección de la integridad de los trabajadores, señalando las implicaciones legales que surgen del incumplimiento o la tardanza en la tramitación de dichos protocolos.